Csoport profil

工厂大门图

Csoport profil

A China-Jixiang Group anyavállalata a Jixiang Group, a Shanghai Jixiang Aluminium Plastics Co., Ltd., a Shanghai Jixiang Industry Co., Ltd.. A Jixiang Aluminium Industry (Changxing) Co.Ltd.etc. Öt teljes tulajdonú leányvállalata. Ezek a hat Sanghajban található Songjiang és Zhejiang Changxing állami szintű ipari parkban található vállalatok. A teljes terület több mint 120 000 négyzetméter, az építési terület több mint 100 000 négyzetméter, regionális ágazatközi vállalati csoport, a teljes jegyzett tőke 200 millió RMB .

A vállalat a kínai kompozit anyagok és termékek igazgatótanácsának alelnöke a kínai építőanyag-szövetségben. Alumínium kompozit panel, alumínium lemez, alumínium hullámos kompozit panel alumínium termékek. A vállalat megkapta az Iso90012008 minőségirányítási rendszer tanúsítását, IS14001: 2004 környezetirányítási rendszer tanúsítást, a kínai építőanyag-tesztközpont CTC termékminőségi rendszer tanúsítását. CE tanúsítás és más országok "nemzetközi hiteles tanúsítványok. Kína - a Jixiang Group a hazai ipar egyik vezető vállalkozásává vált, az értékesítési pontok eljutnak az országba a nagy és közepes méretű városokba. Az AlusunBond külkereskedelmi márkára szakosodott, exportálva volt Oroszország, Délkelet-Ázsia, Európa, több mint 50 ország és régió. A dekoratív anyagok nemzetközi trendjének úttörőjeként a Jixiang emberek nem elégedettek jelenlegi eredményeikkel, nyitottak lesznek, szeretettel várják az itthon és külföldön betekintő embereket az együttműködésre nemzetközi új vállalati csoportkép kialakítása.

成品库修图2
车间修图1

A vállalat high-tech termékekre szakosodott, kiterjed az építőiparra, a vasúti szállításra, az elektronikai készülékekre és más dekoratív lemezmezőkre, saját K + F, termelés, értékesítés, kereskedelem és szolgáltatások; a fő termékek: alumínium-műanyag kompozit panel, alumínium hullámos kompozit panel, alumínium lemez, színes bevonatú alumínium fólia stb.; Jixiang vezető technológiával, kiváló gyártási folyamattal és szakmai kutatással rendelkezik. Jelenleg 15 van a gyártósor nagy automatizálási vezérlésével. A hazai ipar vezetőjeként, hogy integrálódjon a nemzetközi piaccal, kiváló minőségű új alumínium-műanyag kompozit panel automatikus gyártósort fejlesztve. Ez a projekt a nemzetközi vezető pozícióban van, töltse ki a hazai üres, két nemzeti találmányi szabadalmat nyert. Jixiang a nemzeti magas és új technológiai vállalkozás, a technológia
vállalkozás központja; Sanghaj híres márkájú termékei, a sanghaji top márka, valamint a nemzeti tudományos és technológiai minisztérium eredményeinek értékelési díja, a tudományos és technológiai eredmények minisztériuma a projektek támogatásáért díj, az akkori építőanyagipar szabványos innovációs projektje, a nemzeti zöld építési termékek érvényesek tanúsítvány stb.

Csoport márkája

Kína-Jixiang csoport, a kicsitől a nagyig, a gyengétől az erősig, a kezdetektől az élen, figyelemre méltó fejlődési utat járt.
1. Alumínium kompozit panel Nemzeti szabvány részt vett egységek
2. Alumínium szilárd panel nemzeti szabványban részt vett egységek
3. Alumínium hullámmagú compostie panel Nemzeti szabvány Részt vett egységek
4. Nemzeti csúcstechnológiai vállalkozások
5. Lakásépítési osztály Technológiai eredmények Projektek támogatása
6. híres sanghaji márka
7. Sanghaj felső márka

Csoportkultúra

A csoport jövőképe:
Hazai első osztályú, nemzetközileg elismert, erős menedzsment tudománygá válni, világszínvonalú léptékkel, üzemeltetési menedzsment szinttel és márkahatással, valamint nagycsoportos vállalkozások fenntartható fejlődésével.

office building
factory yard

Márka stratégia:
Piacorientált a hatékonyság, mint központ, fejlett kultúra által támogatott és határokon átnyúló, ágazatokon átívelő üzleti tevékenység, menedzsmentötlet, irányítási rendszer, erőforrás-integráció, tehetséggondozás magas fokú nemzetközivé válási színvonallal, átfogó megvalósítás márka stratégia Kínában · Jixiang Group.

Márkaértékek:
Nagyvállalati csoportokban a felelősségtudat, a szokásos alapvető érdekek fenntartása, az ésszerűség uralja a piaci versenyt, gyakorlati hozzáállással saját előnyeikhez, erőforrásaikhoz, tehetségükhöz, emberiségükhöz és koncepciójukhoz, értéket teremtsenek a társadalom számára, elérjék a közös álmot.

01
02

Csapat menedzsment
Itt tiszteletben tartják a személyes érdekeket és eredményeket, a rendkívül egységes együttműködési akaratot és az együttműködés módját, a teljesítményt Kína. Jixiang Group az erős kohézió alapja. 
Támogatja a személyiség és a teljesítőképességet, annak biztosítása érdekében, hogy a tagok együtt teljesítsék a feladat célját, az együttműködés és az együttműködés módszerét, tisztázzák a valódi belső hatalmat, ez a szellem része ennek a szellemnek a kínai · Jixiang csoport szervezeti kultúrájának része, kialakította a a küldetés és a hovatartozás és az identitás érzése.
A csapatszellem hatására a csapattagok kölcsönösen viselkednek egymással, törődnek egymással, segítik egymást, megmutatva a gondozó csapatmestereknek a felelősségtudatot, és megpróbálják tudatosan fenntartani a csapat kollektív becsületét, tudatosan a csapat általános hírnevének megfelelően. mint saját kötelesség kötelezte el magát, így a csapatszellem a vállalat szabad és átfogó fejlesztésében.

06
07

Tehetségértékek
A tehetség a vállalati erőforrások lényege, ragaszkodjon a megértéshez, a tisztelethez, a bizalomhoz, az összetartáshoz, a tehetségérték-rendszer ápolásához, tulajdonítson jelentőséget a kreativitás és az érték minden tagjának, javítsa az egyes munkavállalók felelősségét; Higgye el, hogy a csapat értéke, a vállalkozás és a személyzet együtt nőnek fel.
.A harmonikus és egészséges munkakörnyezet megteremtésére törekszik, hogy minden dolgozó boldog, egészséges életet nyújtson.
Őszinte aggodalom az egyes alkalmazottak fejlődésével kapcsolatban, és törekedjen az alkalmazottak potenciáljának fejlesztésére és az alkalmazottak növekedésének elősegítésére.
.Támogassa a személyzet belső kommunikációját és együttműködését, és segítse egymást.
.A harmonikus csoportkultúra-légkör, a tisztességes és átlátható irányítási mechanizmus kialakítása.
.Támogatás, fókuszban a hozzáállás, figyelni a teljesítményre, figyelni a képességekre és a politikai integritásra, a kiválóságra való törekvés az üzleti vállalkozás kialakításának elvén, hogy személyeket válasszon és alkalmazzon.
Ösztönözze az alkalmazottak fejlődését és fejlődését, fokozatosan hozzon létre egy tanuló szervezetet