A China-Jixiang Group anyavállalata a Jixiang Group, leányvállalatai pedig a Shanghai Jixiang Aluminum Plastics Co.,Ltd., a Shanghai Jixiang Industry co.,Ltd., a Jixiang Aluminum Industry (Changxing)Co.Ltd. stb. Ez a hat vállalat a sanghaji Songjiang és Zhejiang Changxing állami szintű ipari parkban található. A teljes terület meghaladja a 120 000 négyzetmétert, az építési terület meghaladja a 100 000 négyzetmétert, egy regionális, iparágakon átívelő vállalatcsoportról van szó, a teljes jegyzett tőke 200 millió RMB.
A vállalat a Kínai Építőanyag Szövetség fém kompozit anyagok és termékek részlegének igazgatótanácsának alelnöke. Fő termékei az alumínium kompozit panelek, alumínium lemezek és alumínium hullámlemez kompozit panelek. A vállalat rendelkezik ISO90012008 minőségirányítási rendszer tanúsítvánnyal, ISO14001:2004 környezetközpontú irányítási rendszer tanúsítvánnyal, Kínai építőanyag-tesztelő központ CTC termékminőségi rendszer tanúsítvánnyal. CE tanúsítvánnyal és más országok nemzetközi hiteles tanúsítványaival is rendelkezik. Kína - A Jixiang Csoport a hazai ipar egyik vezető vállalatává vált, értékesítési pontjai az ország nagy és közepes méretű városaiban is elérhetők. Az AlusunBond külkereskedelmi márka, Oroszországba, Délkelet-Ázsiába, Európába, több mint 50 országba és régióba exportált. A dekorációs anyagok nemzetközi trendjének úttörőjeként a jixiangi emberek nem elégednek meg jelenlegi eredményeikkel, nyitottak és szeretettel várják a betekintést nyújtó embereket belföldön és külföldön, hogy együttműködjenek a nemzetközi vállalatcsoport új imázsának kiépítésében.
A vállalat high-tech termékekre specializálódott, beleértve az építőipar, a vasúti szállítás, az elektronikai készülékek és egyéb dekoratív lemezek területeit, saját K+F, gyártás, értékesítés, kereskedelem és szolgáltatásokkal rendelkezik; főbb termékei: alumínium-műanyag kompozit panel, alumínium hullámkarton kompozit panel, alumíniumlemez, színes bevonatú alumíniumfólia stb.; a Jixiang vezető technológiával, kiváló gyártási folyamattal és professzionális kutatással rendelkezik. Jelenleg 15 nagy automatizálási vezérlésű gyártósorral rendelkezik. A hazai iparág vezetőjeként a nemzetközi piacra való integráció érdekében kiváló minőségű új alumínium-műanyag kompozit panel automata gyártósort fejleszt. Ez a projekt nemzetközi vezető pozícióban van, betölti a hazai hiányosságokat, és két nemzeti találmányi szabadalmat nyert. A Jixiang a nemzeti csúcstechnológiás és új technológiai vállalat, amelynek technológiája...
vállalkozási központ; sanghaji híres márkájú termékek, sanghaji top márka, valamint hozzáférés a nemzeti tudományos és technológiai minisztérium eredményeinek értékelési díjához, a tudományos és technológiai eredmények minisztériumának projekteket támogató díjához, a nemzeti építőanyag-ipar „standard innovációs projekt díjához”, a nemzeti zöld építési termékek tanúsítványához stb.
A China-Jixiang Csoport a kicsitől a nagyig, a gyengétől az erősig, a kezdetektől a vezető szerepig figyelemre méltó fejlődési utat járt be.
1.Alumínium kompozit panelek nemzeti szabvány szerinti részvételi egységei
2. Alumínium tömör panelek nemzeti szabvány szerinti részt vevő egységei
3.Alumínium hullámmagos kompozit Panel Nemzeti szabvány Résztvevő Egységek
4. Nemzeti csúcstechnológiai vállalatok
5. Lakásépítési Technológiai Eredmények Osztálya Projektek Előmozdítása
6.Sanghaji híres márka
7.Sanghaji top márka
A csoport jövőképe:
Hazai első osztályú, nemzetközileg elismert, erős menedzsment tudománnyá válni, világszínvonalú léptékkel, operatív menedzsment szinttel és márkabefolyással, valamint a nagyvállalati csoport fenntartható fejlődésével.
Márkastratégia:
Piacorientált, hatékonyságra összpontosító, fejlett kultúrával támogatott, határokon átnyúló, iparágakon átívelő üzleti modell, a menedzsment ötlete, a menedzsment rendszer, az erőforrás-integráció, a tehetséggondozás magas fokú nemzetköziesítési szabványokkal, átfogó márkastratégia megvalósítása a China·Jixiang Csoport számára.
Márkaértékek:
A nagyvállalati csoportokban a felelősségérzet, az ügyfelek alapvető érdekeinek fenntartása, a racionalitás uralja a piaci versenyt, a saját előnyükre irányuló gyakorlatias hozzáállás, az erőforrások, a tehetség, a vezetés és a koncepció révén értéket teremtenek a társadalom számára, és közös álmokat valósítanak meg.
Csapatmenedzsment
Itt tiszteletben tartják a személyes érdekeket és eredményeket, a nagyfokú egységes együttműködést és az együttműködés módját, a China.Jixiang Group az erős kohézió magját alkotja.
A személyiség és a teljesítménybeli készségek előmozdítása, annak biztosítása érdekében, hogy a tagok közösen teljesítsék a feladatot, az együttműködési módszer és a közös munka megtisztítja a valódi belső erőt, ez a szellem a China· Jixiang Csoport szervezeti kultúrájának része, kialakítva a közös küldetéstudatot, a hovatartozás és az identitás érzését.
A csapatszellem hatására a csapattagok egymásra figyelve törődnek egymással, segítik egymást, felelősségteljesen viselkednek a gondoskodó csapattagok iránt, és tudatosan törekszenek a csapat közös becsületének megőrzésére, tudatosan törekedve a csapat általános hírnevének erősítésére, hogy a csapatszellem a vállalat szabad és átfogó fejlődését szolgálja.
Tehetségértékek
A tehetség a vállalati erőforrások alapja, ragaszkodjon a megértéshez, a tisztelethez, a bizalomhoz, a kohézióhoz, a tehetségértékrendszer ápolásához, fontosnak tartsa a kreatív és értékes szereplőket, javítsa minden alkalmazott felelősségét; Higgyen abban, hogy a csapat, a vállalkozás és a személyzet értéke együtt nő.
Erőfeszítések a harmonikus és egészséges munkakörnyezet megteremtésére, hogy minden alkalmazott boldogan dolgozzon és egészséges életet élhessen.
Őszinte törődés minden alkalmazott fejlődésével, és arra törekszünk, hogy fejlesszük minden alkalmazottunk lehetőségeit és segítsük az alkalmazottak növekedését.
Előmozdítsa a munkatársak belső kommunikációját és együttműködését, és segítse egymást.
Harmonikus csoportkultúra légkörének, tisztességes és átlátható irányítási mechanizmusnak a megteremtése.
A hozzáállásra, a teljesítményre, a képességekre és a politikai integritásra összpontosítva, a vállalkozások kiválasztásának és alkalmazásának elvének megfelelően a kiválóságra való törekvést kell előmozdítani.
Ösztönözze az alkalmazottakat a fejlődésre és a fejlődésre, fokozatosan építsen ki egy tanuló szervezetet.